03064nam a22002417a 4500 NALT 20260218120803.0 220421b th ||||| |||| 00| 0 tha d 9786167444710 NALT HF 5549 ส826อ 2559 37274 สุพจน์ นาคสวัสดิ์ Employee Engagement Survey / สุพจน์ นาคสวัสดิ์. กรุงเทพฯ : พิมพ์ดีการพิมพ์ จำกัด, 2559. 215 หน้า : ตาราง ; 21 ซม. บทที่ 1 Employee Engagement Survery : แนวคิด ทฤษฎี และแนวปฏิบัติ -- บทที่ 2 อะไรมีผลต่อความผูกพันในการทำงาน -- บทที่ 3 ตัวอย่างงานวิจัยความผูกพันในการทำงานของพนักงานในองค์กรสัญชาติญี่ปุ่น -- บทที่ 4 พนักงานสัมพันธ์เชิงรุก -- บทที่ 5 ทำไมต้องสำรวจ -- บทที่ 6 ความพึงพอใจ (Satisfiaction) กับความผูกพัน (Engagement) -- บทที่ 7 ก่อนลงมือสำรวจ -- บทที่ 8 ตัวอย่างข้อเสนอโครงการสำรวจความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน -- บทที่ 9 ความคลาดเคลื่อนของการสำรวจ -- บทที่ 10 คนไทยเหมาะกับ 4 สเกล หรือ 5 สเกล -- บทที่ 11 แบบสำรวจ...สร้างหรือซื้อดีกว่ากัน -- บทที่ 12 ลงมือสร้างแบบสำรวจกันเถอะ -- บทที่ 13 ตัวอย่างแบบสำรวจ -- บทที่ 14 เวลาเก็บข้อมูลก็ช่างสำคัญ -- บทที่ 15 ถึงเวลาวิเคราะห์ข้อมูลและการเขียนรายงานผล -- บทที่ 16 เอาผลสำรวจไปใช้งาน -- บทที่ 17 กรณีศึกษา...อานุภาพแห่งพลังการสำรวจ -- บทที่ 18 ก่อนจาก...ความผูกพัน 44 การบริหารงานบุคคล 5546 การจูงใจในการทำงาน 31121 ความผูกพันต่อองค์การ NALT lcc GB kornsiririn 111 นางสาวพจพิณ พรมเอี่ยม 100005 100005 0 0 lcc 0 0 CSEN NALT NALT GEN 2022-04-21 2 2 HF 5549 ส826อ 2559 0100007992001 2026-03-06 00:00:00 2026-02-18 2022-04-21 GB