03308 a2200217 4500 NALT 20250508104937.0 241007b th ||||| |||| 00| 0 tha d 9786165788380 NALT HF 5549 ณ242บ 2566 ณรงค์วิทย์ แสนทอง. 5488 บริหารคนยุค Meta ก้าวข้ามความสำเร็จเก่าสู่ความสำเร็จใหม่ / ณรงค์วิทย์ แสนทอง. กรุงเทพฯ : MD, 2566. 174 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม. จากจุดแข็งเริ่มกลายเป็นจุดอ่อน -- คนรุ่นเก่ากับคนรุ่นใหม่ ใครควรปรับตัวมากกว่ากัน? -- ลดผลตอบแทนตามค่างาน เพิ่มผลตอบแทนตามค่าของคนและผลงาน -- เปลี่ยนจากทำงานตาม JD เป็นทำงานตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย -- แพลตฟอร์มการจ้างงานเป็นจ็อบ ๆ คนทำงานเลือกรับงานได้ -- HR Generator : กลยุทธ์การสร้างรายการ ทางเลือกให้กับคนทำงาน -- HR Roadmap : แผนกลยุทธ์ในการบริหารคน -- Culture : พลังขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์ยุคใหม่ -- "เงิน" ดึงดูดคนเด่งเข้ามาทำงานได้ แต่อาจจะรักษาคนเก่งรุ่นใหม่ไม่ได้ -- Digital HR Marketing : กลยุทธ์การตลาดในการดึงดูดคนเก่งมาร่วมงาน -- HR Data Science : กลยุทธ์การบริหารคนด้วยข้อมูลเชิงวิเคราะห์ -- พัฒนาจุกแข็งจากพื้นที่ปลอดภัย (Comfort Zone) ให้กลายเป็นจุดเด่น ที่เป็นจุดขายในพื้นเติบโต (Growth Zone) -- Growth Mindset สำคัญกว่าความรู้และทักษะ -- DAO HR : กลยุทธ์การบริหารคนกับองค์กรอัตโนมัติ -- การบริหารคนในยุคที่ธุรกิจถูกขับเคลื่อนด้วย Community -- บทบาทและความสารถของ HR ในยุคเมตา (Metaverse) -- องค์กรควรเตรียมตัวอย่างไร -- บทส่งท้าย. การบริหารงานบุคคล 44 GB lcc saiphon.d CATSTF 2024-10-07 105813 105813 1020 นางจำเรียง ระวังสำโรง 0 0 lcc 0 0 CGBL NALT NALT 2024-09-28 194 2 HF 5549 ณ242บ 2566 3961214478 2024-11-19 00:00:00 2024-11-11 2024-09-28 GB