03935nam a22003497a 4500 NALT 20251010123409.0 250816b th ||||| |||| 00| 0 tha d 9786160852895 NALT tha eng HD 38.2 ส122บ 2568 สก็อตต์, คิม 66444 บริหารทีมแบบไหนที่จริงใจตรงไปตรงมา = Radical candor / Kim Scott, เขียน ; ชวลิต เลาหอุดมพันธ์, แปล. Radical candor พิมพ์ครั้งแรก กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น, 2568. 429 หน้า : ภาพประกอบ, แผนภูมิ ; 21 ซม. Part 1 ปรัชญาการบริหารยุคใหม่ -- 1. สร้างความสัมพันธ์ที่จริงใจตรงไปตรงมา : เอาความเป็นตัวคุณมาสู่การทำงาน -- 2 รับคำแนะนำ ให้คำแนะนำ และส่งเสริมให้ทุกคนแนะนำกันและกัน : สร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนสื่อสารกันอย่างเปิดเผย -- 3. เข้าใจสิ่งที่เป็นแรงจูงใจของคนในทีมแต่ละคน : ช่วยให้ทุกคนก้าวไปในทิศทางที่พวกเขาฝัน -- 4. ร่วมมือกันขับเคลื่อนผลลัพธ์ : การบอกคนอื่นให้ทำอะไรมันไม่ได้ผล -- Part 2 เครื่องมือและเทคนิค -- 5. ความสัมพันธ์ : วิธีการสร้างความเชื่อใจกับลูกน้องที่ขึ้นตรงต่อคุณ -- 6. คำแนะนำ : หลากหลายไอเดียสำหรับการรับ/การให้/การส่งเสริมให้เกิดคำชมและคำวิจารณ์ -- 7. ทีม : หลากหลายเทคนิคสำหรับการหลีกเลี่ยงความเบื่อหน่ายและหมดไฟ -- 8. ผลลัพธ์ : หลากหลายสิ่งที่คุณทำได้เพื่อบรรลุผลลัพธ์ร่วมกันอย่างรวดเร็ว -- เริ่มปฏิบัติจริง -- บทส่งท้ายสำหรับฉบับปรับปรุงใหม่ : ทำให้ความ "จริงใจตรงไปตรงมา" มันเกิดขึ้นจริง -- บทแถมสำหรับฉบับปรับปรุงใหม่ : ประเมินผลงานด้วยความจริงใจตรงไปตรงมา. ความสามารถทางการบริหาร 12402 ภาวะผู้นำ 5550 การบริหารงานบุคคล 44 วัฒนธรรมองค์การ 6518 ความเป็นผู้นำ Scott, Kim 66491 ชวลิต เลาหอุดมพันธ์ 66490 GB lcc jidapa.t ACQSTF 2025-08-16 varee.k LIBSTF 2025-08-19 saiphon.d CATSTF 2025-08-22 107104 107104 8 นายบัณฑิต อุทาวงค์ 0 0 lcc 0 0 CGBL NALT NALT GEN 2025-08-16 194 3 1 HD 38.2 ส122บ 2568 3961215545 2025-10-14 00:00:00 2025-10-10 2025-08-16 GB